又是一年跳槽季,如何让BOSS更“爱”你?

又是一年跳槽季,如何让BOSS更“爱”你?我们怎样才能在工作中凸显自己的能力,让BOSS心甘情愿地给我们涨工资呢?

  

HELLO,大家好!我是你们的老朋友:曼路。欢迎收看由CRAZYSEO推出的全国首档非大型SEO脱口秀《一抹新绿》。

很高兴又和大家见面了!看到留言,有朋友说通过我们的节目找到了SEO的方向,重新燃起了对SEO的激情,这使我们非常欣慰!本季我们将从每一个知识点出发,将之前讲到的点穿成线,让大家更好的理解。

对于SEO岗位,相信大家都有这样的疑问:

1.面试SEO岗位需要提前准备什么?

2.BOSS都不懂SEO,我该如何向他解释SEO的重要性呢?

3.SEO部门和技术部门到底谁来管理谁比较合理呢?

又是一年跳槽季,如何让BOSS更“爱”你?我们怎样才能在工作中凸显自己的能力,让BOSS心甘情愿地给我们涨工资呢?今天我们就来聊一聊这个话题。

如果你想在新的一年里找一份关于SEO的工作,首先必须得搞懂SEO的基础知识,比如站内优化、站外优化、外链锚文本等等。

尤其是外链,这些年外链的作用弱化了许多,在我们《一抹新绿》前两季的节目当中也提到外链在SEO中只是起到催化剂的作用,最主要的还是网站内容满足用户需求

如果连这个基础都丢了,即便通过外链的作用使网站关键词排名有所上升,但是当用户进入网站发现没有自己感兴趣的内容时,还是会选择跳出,这样跳出率的提升会导致网站关键词排名的下降,到头来还是一场空!

但是BOSS却不这样认为,不知道从什么时候开始,BOSS们谈到SEO就会和外链联系到一块儿,所以要想面试一份SEO的工作,如果你不和BOSS提外链,那么很有可能就会被PASS掉!

接下来就是第二个问题:BOSS都不懂SEO,我该如何向他解释SEO的重要性呢?在平时的交流当中,我们发现大家都在苦恼这样的问题:BOSS们也是听说SEO能够赚钱,所以招来了SEO人员,但是他自己又不懂SEO,不知道该如何运营,导致SEO人员在公司的角色就像是花瓶一样。

如果你的BOSS也不懂SEO,那么你可以这样跟他解释:同样的推广效果通过线下或者是传统媒体去做,需要投入的资金将会是一个无底洞,而且覆盖面积也很有限。但是通过SEO可以将我们公司的产品推广到全球的每一个角落。你还可以再跟他讲讲SEM是如何的烧钱等等...这样BOSS们就会发现SEO部门才是公司最应该重视的部门!

最后一个问题:SEO部门和技术部门到底应该谁来管理谁比较合理你?这是一个已经争执了很久的问题。对于SEOER来说,有时候想要改善一下公司官网,增加一些符合SEO优化的功能,跑去跟技术讲,技术却说无法实现,各种推脱。有些公司官网每一个页面的TITLE甚至都是一样的,这对于SEO优化来讲简直就是噩梦。

遇到这种情况,我们应该主动跟BOSS沟通:试想一下,我们公司建设网站的目的是什么?难道不是希望通过网站带来更多的客户吗?而SEO得工作能够让我们网站的关键词排列在搜索引擎的前列,而这些关键词的指数有多少,就能给我们带来多少的潜在客户...相信这样一番谈话过后,BOSS们都会“屈服”的!

如果有BOSS在收看我们的本期视频,希望可以在公司制度上做一些调整,尽可能的让技术人员去配合SEOER的工作,毕竟我们公司建设一个网站的目的是为了带来更多的互联网客户。如果一个网站只是长得很好看,没不能给我们带来客户,那又有什么用呢?

如果你也是公司的SEOER,不妨把本期视频推送给你的BOSS,让他知道SEO是一项多么重要的工作!

好了,本期节目就到这里。欢迎大家关注我们的微信公众号或者访我们的官方网站434.com.cn,了解更多相关资讯。期待下期再见,拜拜...

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